Fenntarthatósági oldalak

Misszió és értékeink

Missziónk

Mi, az Intesa Sanpaolo S.p.A. munkatársai:

Hiszünk saját és bankunk tevékenységének integritásában és fenntarthatóságában.

Kiváló termékeinkkel, szolgáltatásainkkal és magatartásunkkal gondoskodunk ügyfeleinkről.

Értéket és innovációt teremtünk az emberek, a vállalkozások és a közösségek számára minden olyan országban és térségben, ahol tevékenységet folytatunk.

Olyan jövőt építünk, amely elősegíti a környezet, a fiatalabb generációk és egy valóban befogadó társadalom érdekében a fenntartható fejlődést.

A vállalati küldetés megvalósításában a Csoport stratégiája arra irányul, hogy idővel szilárd és fenntartható értéket teremtsen gazdasági, pénzügyi, társadalmi és környezeti szempontból, amely a megbízható kapcsolatainkon alapul, és a következő értékeken nyugszik:

Integritás

Céljainkat őszintén, tisztességesen és felelősségteljesen követjük, a szabályokat és a szakmai etikai normákat teljes mértékben tiszteletben tartva, valamint a megkötött megállapodások szellemében.

Kiválóság

Célul tűztük ki magunk elé a folyamatos fejlődést, az előrelátást, a kihívások előrejelzését és az innovációra irányuló kreativitás ösztönzését, elismerve és jutalmazva az érdemeket.

Átláthatóság

Elkötelezettek vagyunk amellett, hogy átláthatóságot biztosítsunk cselekedeteink, kommunikációnk és szerződéseink alapjául, hogy mindazok, akik velünk kötnek szerződést, tájékozott, tudatos és független döntéseket hozhassanak.

A sajátos tulajdonságok tiszteletben tartása

Célunk, hogy a nagyléptékű tevékenységeket mély helyi gyökerekkel ötvözzük, és olyan bank legyünk, amelynek széles látókörű, és amely az embereket és a közösségeket helyezi előtérbe.

Méltányosság, sokszínűség és befogadás

Elkötelezettek vagyunk amellett, hogy magatartásunkban kerüljük a diszkriminációt, és tiszteletben tartjuk a nem, nemi identitás és/vagy kifejezés, érzelmi-szexuális orientáció, családi állapot és családi helyzet, életkor, etnikai hovatartozás, vallási meggyőződés, politikai és szakszervezeti tagság, társadalmi-gazdasági státusz, állampolgárság, nyelv, kulturális háttér, fizikai és mentális állapot vagy bármely más személyi jellemző, beleértve a gondolati kifejezéssel kapcsolatosakat is, közötti különbségeket.

Figyelem és párbeszéd

Elkötelezettek vagyunk az aktív figyelem és a konstruktív párbeszéd kultúrájának előmozdítása iránt minden érdekelt felünkkel, meghallgatva elvárásaikat abban a hitben, hogy ez a nyílt kommunikáció a kiváló eredmények és a tartós kapcsolatok mögött álló folyamatos fejlődés mozgatórugója.

Az egyén értékei

Minden egyes személy értéke iránymutatásként szolgál működésünkhöz: gondoskodunk az emberek egészségéről és biztonságáról, hogy olyan szakmai élményt nyújtsunk, amely tiszteletben tartja a fizikai és pszichológiai jólétet.

Környezetvédelem

Támogatjuk az összes erőforrás hatékony és tudatos felhasználását, elkerüljük a pazarlást, és mindig a hosszú távon fenntartható választásokat részesítjük előnyben. Elkötelezettek vagyunk az éghajlatváltozás elleni küzdelem, a természet és a biológiai sokféleség védelme, valamint a fenntartható, zöld és körforgásos gazdaságra való átállás támogatása mellett.
2024 tavaszán egyhetes belső kommunikációs kampány indult az Etikai Kódex megújítására, amelynek keretében a bank részletesen bemutatta az új elemeket és azok jelentőségét. Az Etikai Kódex bevezetését követően a kollégáknak vizsgát kellett tenniük, amelyet az Anyavállalat szervezett. 2024-ben 2.143 alkalmazott végezte el az etikai kódexről szóló képzést a LEA-n (Learn Everyday, Anywhere, az Intesa Sanpaolo S.p.A. képzési platformja), amelynek elvégzése átlagosan 33 percet vett igénybe. Az Etikai Kódexet 2025-ben tovább frissítették, és a fenti szakasz a „Küldetés és az értékek” legfrissebb, 2025 áprilisában frissített változatát mutatja be.

Kapcsolódó dokumentumok

Etikai kérdések, észrevételek: etikaibejelentes@cib.hu