Magnifica - premium banking service

Ha nyitott vagy arra, hogy egyetemen vagy más akkreditált képzési formában bővítsd a tudásodat és olyan végzettséget szerezz, amely az aktuális vagy akár egy későbbi munkaköröd ellátásában hasznosítható, átvállaljuk a tandíjad összegének egy részét (maximum 100 000 Ft/félév értékben).

Amennyiben a munkaköröd megengedi, a tanulmányaid idejére nagyobb arányú otthoni munkavégzéssel vagy rugalmas munkarenddel is segítünk, hogy sikeresen levizsgázhass.

Folyamatosan fejlesztjük vezetőképző és tehetséggondozó programjainkat.

Vezetőknek szóló Leadership Development program kurzusai a kommunikációtól a komplex változások menedzseléséig számos területen kínálnak fejlődési lehetőséget.

A Master in Branch Management program a fiókvezetők ügyfél- és munkatársi élményfejlesztését támogatja.

A Talent University programban résztvevők Vezetés, CIB Data vagy Innováció területre specializálódhatnak, és saját igényeiknek megfelelő készségfejlesztő tréningeken is részt vehetnek.

Kiemelkedő tehetségeink számára anyabankunk Nemzetközi Tehetségprogramja akár egyéves olaszországi munkatapasztalatot is biztosít.

Érdekel a projektmenedzsment? Vagy éppen az AI hoz lázba? Excelguru szeretnél lenni? Nem tudod, hogyan kezeld a változásokat? Jobban beosztanád az idődet? Szeretnéd elkerülni a kiégést?

Nálunk minderről tanulhatsz: kollégáinkat nemcsak az egyes munkakörök ellátásához szükséges pénzügyi, banki képzések várják, hanem a félévente frissülő készségfejlesztő tréningkatalógusunk, a csapattréningek, továbbá a Digital Galaxy videótár keretében több tucat kurzus, előadás közül választhatnak, hogy ingyenesen bővíthessék tudásukat, ismereteiket a munka és az élet számos területén.

Tudjuk, hogy a nőknek a karrierjük építéséhez egyes helyzetekben jól jön egy kis plusz segítség.

Ezért támogatjuk a Leadership Development programunkon belül a női vezetőink által kezdeményezett Női Vezetői Klubot, amelyben a tanulás mellett egymás támogatásán, a jó példák megosztásán van a hangsúly.

Ezért hoztuk létre Womentoring programunkat is, amelynek célja, hogy a szülési szabadságról visszatérő kismamák a lehető legkönnyebben találják meg ismét a helyüket nálunk. 

Akár az egyetem alatt keresel gyakorlati helyet, akár pályakezdőként szereznél némi rutint, a CIB-nél folyamatosan várunk az ország egész területén.

Gyakornoki pozícióban heti 20–35 órában kínálunk szerződést 3 hónapra, amelyet mindkét fél egyetértése esetén meghosszabbítunk.

Mivel úgy tekintünk rád ebben a pozícióban, mint leendő kollégáink egyikére, tényleges szakmai feladatokat kapsz.

Évente általában 30-40 gyakornokunk folytatja főállású alkalmazottként a CIB-nél, vagyis új kollégáink több mint 10%-a érkezik gyakornoki pozícióból.